丽萃麦克道尔, 花王数据市场经理, 谈到了在科技领域消除性别差距的重要性, 十大网博靠谱平台的数字产业现在提供了什么，并与女同事谈论了她们在快速增长的数据中心行业的职业生涯.
2024年国际妇女节 又一次将目光投向了女性, 激励他人做更多的事情, 更包容，抓住更多机遇, 解决所有行业的不平等问题——科技行业也不例外.
研究告诉我们，还有很多工作要做. 普华永道的研究称， 是时候缩小性别差距了, 在2,000名A-Level学生和大学生, 确定技术方面的性别差距始于学校，并贯穿女性生命的每个阶段 .
自信或冒名顶替综合症在 打破障碍:科技领域的女性大声疾呼 ——由十大网博靠谱平台先锋的贝基·泰勒合著 科技回击者 品牌是帮助女性发挥潜力需要克服的五大障碍之一.
缺乏对科技行业的认识或接触, 缺乏可见的榜样, 排他性招聘和歧视也是我们需要克服的挑战.
这显然与科技世界的需求格格不入，因为科技世界的创新速度比以往任何时候都要快 技能短缺 包括人工智能、数字基础设施和网络安全等关键行业. 因此，迫切需要尽快弥合性别鸿沟.
十大网博靠谱平台有一段颠覆性女性以传统男性模式为目标的历史，就像20世纪初争取投票权的妇女参政权论者一样，现在有一批新的女性在寻求弥合这一差距. 出色组织的努力，比如 代码第一女孩教会了超过15万名女性如何编程，或者 十大网博靠谱平台数字公司的“数字她” 计划, 与曼城足球俱乐部(Manchester City FC)合作，为新一代女性技术人员赋权, 还有像 科技界的女性 从十大网博靠谱平台科技节，都在朝着正确的方向大步前进.
那么我们如何在花王数据做好自己的一份工作呢?
好吧, 在过去的12个月里，我们60%的新员工是女性，所以我们在多元化员工队伍方面取得了切实的进步，同时我们还在斯托克波特建造了价值3.5亿英镑的数据中心, 哪一家有望在2026年开业, 我们希望更多的女性会受到鼓励，申请现场100多个职位中的一些, 要么通过我们自己，要么通过分包商.
不仅如此, 我们希望他们将受益于十大网博靠谱平台城市地区更多的计算能力将带来的无数就业机会. 数据中心是未来的科技摇滚明星们表演的舞台，而对于每一个与米克·贾格尔(Mick Jagger)相当的人来说，我们也需要科技对史蒂夫·尼克斯(Stevie Nicks)的回应.
拷数据的 首席人事官，卡莱·穆迪利 同意. 她说:“在未来, 数据中心行业的性别多样性将成为创新和进步的代名词. 在花王数据, 我们的作用是明确的:通过包容性政策倡导多样性, 赋予女性领导地位, 并激励下一代女性人才在这个充满活力的行业中茁壮成长."
除了转移我们的计算能力，我们还将我们的社区外展和教育计划带到斯托克波特.
的 花王学院 是我们网站针对在校儿童的一个部分，我很自豪能成为这个开创性倡议的一部分，在关键的第二阶段，与女孩和男孩讨论数据中心的实践经验和互动学习机会. 我们热衷于鼓励女孩们探索她们的潜力，挑战那些认为她们对技术相关职业没有天生的倾向或热情的误解
能在这样一家公司工作真是太棒了，这家公司致力于打破刻板印象，并在数据中心领域为不分年龄和环境的女性展示令人兴奋的可能性.
客户服务经理Jo O 'Riordan 作为一个职业母亲说, 花王数据为她提供了一定程度的灵活性，这在兼顾职业责任和家庭责任方面是非常宝贵的.
她说:“我觉得自己有能力以一种既适合我的职业理想又适合我作为父母的角色的方式来管理我的时间表. 另外, 花王数据致力于多元化和性别包容，这意味着我有机会探索并为广泛的业务领域做出贡献. 这种曝光不仅让我的工作充满活力和吸引力, 但也能让我拓宽我的技能和知识.”
Wendy Bailey，客户执行经理， 解释了她作为女性心理健康急救员的角色如何帮助其他女性在寻求支持时感到更自在.
她评论道:“我的目的是促进我们包容的工作环境，并提醒我们的同事，无论我们是否被支持，我们都会得到支持, 或者认定为, 男性或女性. 我真诚地希望我的同事们可以放心地向我倾诉，并讨论任何与他们有关的事情, 无论是工作上的问题还是重要的生活经历, 哪些地方需要额外的支持.”
合规官Katie Harper， 谈到了女性的视角如何在一个传统上由男性主导的领域为自己的角色增加价值:她补充说:“女性通常会以合作和同理心的方式解决问题, 营造更具包容性的工作环境，倾听和重视各种不同的声音. 这种包容的心态不仅增强了团队的活力，也带来了更全面的风险评估和合规策略. 我相信这为我们的合规工作增加了深度和丰富性, 为我们数据中心运营的整体成功和完整性做出贡献.”
到2029年，英国数据中心行业预计将增长10%以上，这将使其成为英国第三大增长最快的市场. 随之而来的是在性别问题上发挥领导作用的一系列责任，我们打算加紧努力.
我们在十大网博靠谱平台的投资向所有人发出了一个信号:你不必去伦敦追求科技和女性的职业生涯——只要得到正确的鼓励, 培训和机会——在这个领域同样可以做得很好.
在最近的 西北科技变形金刚50强 超过50%是女性领导者，包括该地区一些最知名公司PZ Cussons的数字变革负责人, Talk Talk和阿斯利康. 他们是我们的开拓者. 我们的时代就是现在.
